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广州IT培训丨如何写出让HR无法拒绝的简历?

2018-02-14 11:20:38 来源:互联网 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取
 

毕业求职的路上,回过头来,往往会发现自己的经历一片空白,自己的简历也因此没有任何可写。如何用有限的经历写出HR无法拒绝的简历?广州IT培训老师来给你分析一下。<推荐阅读:应届毕业生如何进行有效求职?>

首先,你不能用一份简历就搞定所有企业所有岗位,就像你不能用一把钥匙打开所有的锁。

个人建议是:

最好:一个公司准备一份简历,认准了目标全力干

次之:一类公司或者一类职位准备一份简历

最次:海投

下面,按照时间顺序,说一下大学成绩不好,也没什么活动经验的人,应该怎么利用1个月的时间:

  • 递出一份让HR无法拒绝的简历
  • 弥补你没有经验的缺陷
  • 做一个让HR惊艳的举动

一、如何递出一份让HR无法拒绝的简历

比如你想去应聘一个新媒体运营的职位,岗位能够提供的薪资是6~8千,对于一个不会编程不想干科研来说的大学生差不多算多了吧?那么,到底你要如何做你的简历呢?

第一步——分析新媒体运营职位的需求,提炼简历关键点

注:新媒体运营的岗位职责要求大多数差不多,下面简要摘几点。

  • 负责新媒体渠道(微博、微信、QQ等)的内容更新及运营,配合运营团队,提供新媒体运营方案支持——关键点:微信订阅号、微博、QQ
  • 能准确把握渠道内的用户群体的心理,抓住热点进行精准传播,提升智能硬件爱好者受众的认知度——关键点:群体心理,热点,智能硬件爱好者
  • 配合公司运营团队策划和组织活动——关键点:组织活动
  • 配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划,撰写网站内部活动相关文稿,树立良好口碑的推广类工作——关键点:文案

总结一下关键点:微信、微博、QQ、群体心理,追热点,智能硬件爱好者,文案

为什么要提炼关键点?因为每一个关键点都是你的突破口。

什么?你说对方优先要有XX经验的?别慌,你马上也有经验了,往后看。

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